长江通信颁发二OO九年度突出贡献团队奖和个人奖

突出贡献团队奖：武汉日电公司

2009年为了山西电力5000万元项目顺利中标，管理团队带领员工创造了连续工作五十小时的纪录，大年三十的深夜才从外地启程与家人团聚。从这一感人的事例中我们也许找到如下问题答案：为什么武汉日电连续赢利并保持净利润千万元以上，成为集团公司的支柱企业之一；为什么在新兴市场争夺中能与华为中兴等巨鳄展开激烈较量并占有一席之地。一个团队的齐心协力就是一种力量，一种不服输的干劲韧劲就是一种追求，一种严格的精细管理就是一种使事业长青的企业文化。武汉日电这支职业化的管理团队用出色的工作和良好的业绩赢得了股东的高度评价，就连十分挑剔的日本人也向他们投以信赖和欣赏的目光。把突出贡献团队奖授予武汉日电管理团队，当之无愧！

突出贡献团队奖：光网公司

这是一支年轻而富有活力的团队，这个团队用智慧和力量创造着一个又一个令人称道的业绩：近年来，在激烈的市场竞争中逆势上扬，公司年均营业收入21387万元，年均增长率超过20%，年均净利润1323万元，平均净资产收益率超过10%。这样优异的业绩属于光网，也属于光网的管理团队。多年来，他们带领广大员工在市场的竞争中不畏艰难，锐意进取，历久弥新，业务收入连年稳步增长，投资项目回报丰实。他们用实际行动和业绩证明他们获突出贡献团队奖实至名归！

突出贡献个人奖：王勇

有人这样评价王勇，“引进王勇等于为公司新增一条光盘生产线。” 2009年下半年他临危受命于长通光电公司总工程师岗位。上任仅半年，凭借其过硬的技术和丰富的管理经验，将光电公司月均产能从四百万片提升到五百五十万片，光盘良品率稳步上升，半年增加销售收入四百五十万元，公司的各项生产指标从原来低于同行业平均水平到目前处于业内平均水平以上。成绩的背后凝聚着王勇对工作的执着和艰辛。上任以来他没有上班与下班之分，公司就是他快乐的家；不分白昼与黑夜，生产线上留下了他忙碌的身影。不辱使命，锐意进取，与企业同患难共发展，有王勇为代表的这样一批敬业尽责员工，相信光电公司明天会更好。

突出贡献个人奖：隆伟

有人说他是“老黄牛”，又有人说他是“革命砖”，其实这些都是从不同角度反映隆伟淡定的个性和不懈追求的工作品格。08年，在光网工作近十年的他因LED项目需要义无反顾，别妻离子，奔赴深圳担任深圳长光半导体照明科技公司副总经理，全面负责面光源技术的研发工作。一年多来，他带领研发团队在光源世界里自力更生，艰苦创业，废寝忘食，默默品尝着苦与乐。付出总有收获时，至09年底，隆伟在该相关领域申请发明专利两项，实用新型专利两项，其中面光源技术光效已达130流明每瓦，成为国内业界照明级LED最高光效、最亮的多芯片光源。该项技术已转化成产品投入批量生产，为LED项目产业化奠定了良好的基础。从他身上我们看到了科学技术与老黄牛精神相结合的成功范例，而这正是企业发展壮大所需要的生产力源泉。

突出贡献个人奖：胡保民

作为长光科技产品总监胡保民是国内最早开始进行光纤宽带PON研究的人员之一，代表长光公司参与了国际首个EPON运营商企业标准的制定；他带领长光研发团队先后组织开发了三代EPON系统，并迈入国内主流产品行列；他在光接入网方面发表论文十余篇，申请专利十项，其中八项发明专利，两项已获批准；他是二O一O年度武汉市晨光计划项目资助对象、市创新岗位特聘专家。面对中兴、华为等企业的多次高薪诱惑，胡保民不为所动，与长光同风雨共命运是他不变的信念。在困难中磨练、丰富、提高自己是他自觉的选择。他把自己的工作当成一项神圣的使命，用不懈的努力为公司发展壮大贡献智慧和力量！