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长江通信召开《员工手册》宣贯大会

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  • 发布时间:2017-05-03 17:30
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【概要描述】为扎实做好《员工手册》的宣传培训工作,长江通信日前举行了《员工手册》宣贯大会,公司总部及部门子公司共计60人参加会议,会议由公司人力资源部陈敏副总经理主持。   本次大会宣贯内容由三部分构成,包括企业文化、人力资源制度及员工行为准则。首先,公司总裁办谢萍主任生动形象地向在座员工阐述了企业使命、企业愿景及核心价值观等,并以时间为序列展示了长江通信自1988年至今的大事记,使员工对公司的发展历程有了更

长江通信召开《员工手册》宣贯大会

【概要描述】为扎实做好《员工手册》的宣传培训工作,长江通信日前举行了《员工手册》宣贯大会,公司总部及部门子公司共计60人参加会议,会议由公司人力资源部陈敏副总经理主持。   本次大会宣贯内容由三部分构成,包括企业文化、人力资源制度及员工行为准则。首先,公司总裁办谢萍主任生动形象地向在座员工阐述了企业使命、企业愿景及核心价值观等,并以时间为序列展示了长江通信自1988年至今的大事记,使员工对公司的发展历程有了更

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  为扎实做好《员工手册》的宣传培训工作,长江通信日前举行了《员工手册》宣贯大会,公司总部及部门子公司共计60人参加会议,会议由公司人力资源部陈敏副总经理主持。
 
  本次大会宣贯内容由三部分构成,包括企业文化、人力资源制度及员工行为准则。首先,公司总裁办谢萍主任生动形象地向在座员工阐述了企业使命、企业愿景及核心价值观等,并以时间为序列展示了长江通信自1988年至今的大事记,使员工对公司的发展历程有了更深入的理解,“一主两翼”的产业布局使员工明晰了前进道路与方向,更坚定其共同建设、共同发展的决心。随后,人力资源部陈敏讲解了考勤休假、福利、绩效、培训发展等与员工日常工作与职业生涯规划息息相关的人力资源制度。最后,行政管理部张凯引导员工学习行为守则,明确了“应该做什么”、“不能做什么”,以“行为准则”约束自己,在行为自律中,树立个人的良好形象,彰显公司的精神面貌。
 
  《员工手册》全部讲解完毕后,公司人力资源部组织安排考试,加深员工对手册各项内容的记忆与理解。
 
  此次发布的《员工手册》既是公司各项制度的集合,也是公司文化的载体,对于传承和发展公司的企业文化,提高员工队伍的整体素质,强化各项管理工作,培育和打造企业核心竞争力都具有十分重大的意义。

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