为了让新员工更好地融入新环境、投入新工作，提升其集体荣誉感和价值认同感，顺利完成角色转换，11月13日至14日，长江通信顺利开展了2020年新员工入职培训，共计34名新员工参加培训。

    此次培训以讲师授课和户外拓展等形式进行，培训课程讲师均为公司总部职能部门负责人。在培训过程中，各位讲师以严谨的教学态度和幽默风趣的授课风格，为新员工重点讲解《企业文化》、《公司发展及战略》、《产品与技术方向》、《人力资源制度解析》、《安全管理》等课程，帮助新员工深入了解公司的发展历史、企业文化、制度规定、产业方向等内容，增强新员工对公司发展的信心与认同感，为今后更好地履职尽责、做好工作起到积极而长远的影响。在户外拓展中，通过“信任背摔”、“击鼓颠球”、“十人九足”、“图片秘密解码”等团队项目，新员工互相配合、共商对策，进一步加强了彼此之间的相互了解，提高了团队合作精神，增强了团队凝聚力。

    通过此次培训，新员工较为全面的、深入地了解长江通信总体情况和发展战略，加强了沟通融合，增强了新员工对公司发展的信心。大家一致认为，接受入职培训倍受鼓舞，要珍惜工作机会，更好地发挥个人才能，立足本职工作，为长江通信的转型发展做出贡献。