为了帮助新进员工尽快转变角色，熟悉公司发展历程、企业文化和规章制度，更好的融入公司。9月22日至23日，长江通信举办了2022年新员工入职培训，来自公司本部及各业务单位的共计36名新员工参加了此次培训。

本次培训为期2天，主要分为岗前培训和素质拓展。岗前培训班，邀请了公司中层干部为新员工进行了一次集体“充电”，内容涵盖企业文化、“十四五”战略规划、人力资源和财务管理制度解析、安全管理等内容，帮助新员工尽快了解公司历史、企业文化、规章制度等，熟悉了解公司产业战略规划、产品布局，增强新员工对公司的认同感和发展信心。

素质拓展在东湖磨山举行，通过开展“蛟龙出海”“神笔马良”及“罗马炮架”等趣味项目活动，增进员工之间的认识与了解，强化团队沟通与协作能力。

通过培训，新员工纷纷表示今后将围绕公司主责主业，秉承“责任、进取、绩效、和谐”的长通精神，扎根岗位，脚踏实地，精进业务，争取尽快成为公司发展的中坚力量，为推动公司高质量发展而努力奋斗。