为了帮助新入职员工尽快转变角色，加强新员工对公司的认知，提升职业素养和团队凝聚力，长江通信于10月26日举办了2023年新员工入职培训，来自公司本部及各业务单位的共计11名新员工参加此次培训。

本次培训授课内容包括公司战略规划与企业文化、人事和财务制度宣导、安全管理等，培训讲师均为公司中层干部。培训中，学员们积极参与分组讨论和互动，分享了个人学习心得体会。

通过开展培训帮助新员工进一步加深了对公司历史沿革、企业文化、产业发展和内部规章制度的理解，增强了新员工对公司发展的信心与决心，强化了认同感与使命感！

培训结束后，大家纷纷表示将以此次培训为起点，持续刻苦学习、奋发工作，继承和发扬 “责任、进取、绩效、和谐”的长通精神，不负公司期望，主动担当作为，为公司高质量发展贡献智慧和力量。