2026年1月5日，长江通信第一期“人才培养计划”启动会暨《新程·新策》专题课程培训在上海举行。公司党委书记、董事长邱祥平出席开班仪式并作动员讲话，人力资源部总经理陈敏主持，经遴选产生的一百四十余名骨干人才参加本次会议。

邱祥平在讲话中指出，值此“十五五”规划开局之年，全面推进“人才培养计划”，是公司融入国家发展大局的战略之举，是应对行业深刻变革的关键之策，更是厚植发展优势、激发内生动力的长远之计。他要求全体中层干部牢固树立“人才是第一资源”理念，切实履行“第一责任人”职责，做到战略上真重视、实践中敢压担、成长中倾心带、文化上作表率，共同锻造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的人才铁军。同时，他勉励全体学员要胸怀大局、珍惜机遇、学用相长、协同共进，将个人成长融入公司发展和时代进程，在“十五五”新征程中展现新担当、贡献新力量。

启动仪式后，仁脉教育特聘讲师刘宝庆讲授了《新程·新策——“十五五”规划与国企高质量发展之道》。课程从破冰活动和班委选举开始，迅速拉近了学员距离。刘老师围绕“新发展要求、新发展格局、新质生产力、新型发展观”四个维度，系统解读了“十五五”规划（建议）的核心要义，通过政策剖析、案例研讨、小组共创等方式，引导学员结合企业实际谋划发展路径。课程最后，一场关于“国企在深化机制体制改革中应该刚性优先还是人性优先”的主题辩论，将现场气氛推向高潮，充分展现了学员的思辨能力和团队风采。

参训学员普遍认为，本次培训内容系统、形式生动，具有重要的现实指导意义和思想启发性。大家表示，将以此次学习为起点，真正把所学所思转化为推动工作的具体行动和务实成果，为“大一所”“新长通”在“十五五”期间的高质量发展贡献力量。

此次启动会的成功举办，标志着“人才培养计划”正式全面启动。这既是公司党委在“十五五”开局之年的关键战略部署，也是推动国家蓝图转化为企业实践的重要引擎，彰显了公司将宏伟蓝图转化为扎实行动的坚定决心，为未来发展提供了坚实的人才与创新支撑。