——电信一所、长江通信首届廉洁文化宣教月圆满落幕

为充分发挥廉洁文化教育引领作用，推动廉洁文化建设走深走实。自今年起，电信一所、长江通信将每年7月确定为企业“廉洁文化宣教月”。首届廉洁文化宣教月以“养清风正气，谱廉洁新篇”为主题如期开展，吸引了公司职工及家属广泛参与，取得一定成效。

一、全面部署，科学策划

在方案策划上，做到“三结合”，即：与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合、与年度纪检重点工作相结合、与企业实际相结合。在活动载体上确定了“六个一”安排：召开一次警示教育大会、开展一次党纪党规测试、观看一部廉洁教育片、开展一次廉洁文化作品征集活动、写一封廉政家书、开展一次廉洁自查。

7月4日，公司召开“庆祝建党104周年暨落实中央八项规定精神警示教育”大会，全体党员领导干部等关键岗位人员参会。会上，公司党委书记讲授专题党课并对党风廉政建设工作提出要求，公司纪委书记宣布首届廉洁文化宣教月启动并开展集中警示教育。会上同时发布了《廉洁从业实用手册》（2024年版）。

纪委书记开展警示教育

二、主题鲜明，亮点纷呈

听警示教育课、看警示教育片、制作廉洁文化作品、开展党纪党规测试、寄送廉政家书、开展廉洁自查。从听到看、再到亲手制作，从“八小时内”监督到“八小时外”家庭提醒，从党纪党规测试到反面案例解读，为了创作视频，职工主动学习纪法知识，全员策划、找道具、剪辑、制作……形式多样的载体引导职工成为廉洁文化的创作者和传播者。

集中观看廉洁教育片

丰富多彩的内容推动了廉洁理念入脑入心。如，文学作品中，领导干部手书《履职箴》《行胜于言》表达了担责成事、廉洁立身的决心；传统的“三句半”和诗、词、赋，赋予了廉洁元素，朗朗上口。艺术作品中，有的职工家属、祖孙共创书法作品，廉洁的种子自此在幼小的心灵种下；“智慧防线 清风护航”等创意海报激发了廉洁文化与企业使命的共鸣。视频作品中，职工化身为演员成为镜头里的“不良供应商”和“采购方”，在“严词拒绝”的经历中接受洗礼；从一根烟、一杯酒到底线失守，揭露了《清浊一念间》。当“监测仪、防火墙、防护网”等工作术语“爬上”粉红色的《廉政家书》，警觉中多了一分亲切……

三、乘势而为，参与广泛

公司纪委将年度部分重点工作在宣教月集中推进，实现了“趁热打铁”放大效应。如，纪委书记警示教育中，将关键岗位人员纳入范围，增加了关于“职务侵占”等案例教育和纪法解读，从正、反两个方面明确底线、划清红线。期间发布的《廉洁从业实用手册》，内容涵盖企业“五制十管”类制度、上级方针政策及制度，成为立学立用的“手边书”。

宣教月期间，各基层党组织、广大职工踊跃参与，掀起学廉、敬廉、倡廉高潮。如，泰峰党支部结合“一岗双责”要求和自身实际，动员党政工团全面参与廉洁教育。迪爱斯党总支、长通机关和智联党支部等超额完成文化作品投稿指标。经统计，近200人参加了党纪党规测试。共计230余人次观看了《正风反腐就在身边》《重点领域警示案件》等廉洁教育片。向家属寄送《廉政家书》近160封。围绕经商办企业等事项，共计159人开展专题自查。共征集廉洁视频、廉洁艺术作品、廉洁文学作品等近40（组）件，累计阅读量破千。同时通过制定评价办法、以“专家评审+大众点评”方式进行作品评选、发放廉洁文化元素纪念品等进一步提升了活动参与度与影响力。

四、效果明显，意义深远

首届廉洁文化宣教月的成功举办，让廉洁文化从文件走向文化、从口头走入心头，实现了寓教于乐、润物无声，化育无形，为企业健康发展营造了良好氛围；持续推动了“要我廉洁”向“我要廉洁”转变，为深层次推动纪检工作筑牢了群众基础；为电信一所、长江通信两地纪检机构同频推动专项工作积累了宝贵经验，有助于进一步推动两地纪检工作融合。

下一步，电信一所、长江通信将以本次宣教月为契机，推动廉洁教育常态化、长效化,涵养风清气正生态，护航企业高质量发展。